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哈尔滨医科大学(大庆)毕业实习管理细则

2014-04-30 16:52:06 来源:哈尔滨医科大学(大庆)教务处 浏览:1752

第一章  总  则

第一条  为了进一步规范和强化我校的实习教学管理工作,提高实践教学质量,根据《哈尔滨医科大学(大庆)教学管理工作规程》以及我校各专业人才培养目标的总体要求,结合我校临床实践教学基地的实际情况,特制订本管理细则。

第二条  毕业实习分为生产实习和社会实践两个阶段。毕业实习是加强学生专业技能训练、提高学生实践能力和促进学生知识、能力、素质协调发展的实践性教学环节;社会实践是培养学生的社会意识,提高他们的社会观察能力、人际交往能力的重要途径。生产实习和社会实践均是实现人才培养目标不可缺少的重要阶段。

第三条  毕业实习与就业工作密不可分。通过生产实习和社会实践,能够锻炼学生临床实践操作技能,培养学生综合运用专业知识分析问题和解决问题的能力,培养学生社会适应能力,增强学生职业道德意识和社会责任感,提高学生就业竞争力。

第四条  学生未按教学计划规定完成毕业实习任务的不能准予毕业。

第二章  组织领导

第五条  毕业实习工作由学校主管教学、学生、安全工作的校领导负责,实行校、学院、学生三级管理体制,教务处、学生处、保卫处、招生就业处及各学院要密切合作、共同做好学校的毕业实习管理工作。

第六条  教务处负责毕业实习教学及业务管理,主要职责如下:

(一)制订实习有关规章制度和指导性文件。

(二)负责实习单位的遴选、协议签定等工作。

(三)安排落实实习地点,负责实习计划的分配、指导学院安排专业教师做好生产实习派送等相关工作。

(四)组织各学院编写(修订)实习大纲和制定实习计划。

(五)审查实习大纲,审订实习计划;负责实习计划、实习大纲的印刷和分发。

(六)负责实习经费的分配和管理

(七)确定专人负责、分片管理,定期组织实习检查。

(八)负责实习经验的总结和交流,组织开展实习教学研究和改革工作。

(九)组织“优秀临床带教教师”和“优秀实习生”的评选、奖励和审核工作。

(十)协调各学院、相关职能部门与实习单位的关系,参与处理实习中的重大问题。

(十一)与相关部门密切合作,以就业为导向、以保证实习质量为前提,开辟和建设好实习基地。

第七条  学生处负责毕业实习期间宏观学生管理工作,指导、监督、检查各学院对毕业实习学生管理工作的落实情况。

第八条  招生就业处负责毕业实习期间宏观就业指导工作,指导、监督、检查各学院对毕业实习学生就业指导和就业服务工作的落实情况。

第九条  保卫处负责毕业实习期间宏观安全管理工作,开展实习安全教育,指导、监督、检查各学院对毕业实习学生安全管理工作的落实情况。

第十条  学院负责毕业实习的具体组织管理和实施工作,主要职责如下:

(一)根据专业教学计划和培养目标,编写(修订)实习大纲、制定实习计划,并组织实施。

(二)按照教务处的统一部署,确定各实习单位实习生名单、负责组建实习队,并于实习前30天将实习生分配表(以班级为单位)上报教务处;做好实习队长的选拔和培训工作。

(三)组织做好实习前教育、动员和实习生进点、出点工作。

(四)落实实习管理责任教师的选拔和培训工作。学院要以辅导员为主选派政治素质过硬、有组织领导能力、业务能力及责任心强的教师为实习管理责任教师,由教务处负责审核并备案。实习管理责任教师负责实习队实习期间的日常管理工作,保持与实习队长及实习基地带教老师的通讯联系。

(五)根据教务处、学生处、保卫处、招生就业处的安排要求,积极配合、参与实习进展情况检查、实习质量监控,处理各种突发事件。

(六)及时做好学生的思想政治工作和心理健康教育,关心学生生活,解决存在的问题。

(七)按照实习教学资料归档要求,做好实习教学资料的归档工作。

(八)配合实习单位做好学生毕业实习鉴定工作。

(九)依据毕业实习成绩评定标准做好学生实习成绩评定工作。

(十)做好实习期间学生正确就业观教育及就业指导工作,认真做好毕业生就业协议签订等管理统计工作。

(十一)切实加强毕业实习社会实践阶段的学生管理工作,制订社会实践方案和管理办法,注重社会实践阶段学生管理工作网络建设,确保社会实践顺利完成。

第十一条 学院要做好在实习学生中选拔实习队长并培训的工作,实习队长主要职责如下:

(一)按实习计划及学校各职能部门、实习单位的安排和要求,组织实习生参加实习,及时向实习单位汇报实习工作情况,协助解决实习过程中的有关问题。

(二)确保与学院、各职能部门的通讯联系,定期汇报实习情况(每月不少于一次),及时传达学校对实习生的最新安排和要求,认真做好实习队长工作记录簿的记载和存档工作。

(三)关心本队同学的实习和生活,团结合作。

(四)配合实习单位做好实习生的日常管理及考勤工作。

(五)必要时配合学校做好实习进点、出点的相关工作。

第十二条  实习单位负责实习任务的具体落实,主要职责如下:

(一)毕业实习全程管理由实习单位的实习管理部门负责,具体负责实习日常管理,负责与学校的日常联系,共同保证实习的顺利进行。

(二)制定本单位的实习管理规章制度,并组织落实。

(三)与学校共同商定每年度实习生人数,组织进点教育,安排好实习科室轮转及业务讲座。

(四)结合学校实习大纲及实习计划的要求,定期检查各科室的带教工作和实习教学计划完成情况,及时解决实习教学中存在的问题。

(五)督促、检查和指导各科室认真做好学生的出科考核,对学生在实习期间的政治思想、专业技能、医德医风、业务能力、作风纪律等方面进行综合考评,作出全面的鉴定。

(六)加强学生管理,完善和规范管理制度。对违纪或经批评教育不改者,实习单位有权停止其实习并向学校提出处理意见和建议。

第十三条  实习科室是负责实习教学的基层单位,主要职责如下:

(一)由科室主任全面负责日常的实习教学工作,选拔带教教师,承担实习带教任务。

(二)对实习生进行入科教育,安排实习生工作任务。

(三)负责制定本科室实习计划,指定带教教师,分配带教任务。

(四)检查教师带教和学生实习情况,落实实习大纲完成情况,定期组织带教查房,定期组织学生进行带教质量反馈,不断总结交流经验,改进教学方法,努力提高实习教学质量。

(五)严格实习纪律,认真执行考勤制度,深入了解学生政治思想、实习态度、工作纪律和医德医风等表现,及时总结;发现问题及时疏导、教育和批评指正。

(六)严肃出科考核制度,实事求是地对实习学生做出评语和鉴定,给出学生实习成绩的初步意见。

第十四条  带教教师负责毕业实习的具体指导工作,主要职责如下:

(一)具有高度的事业心和责任感,业务技术全面,医疗操作规范,基础理论扎实;具有一定的临床教学经验,善于指导学生,注重提高学生动手能力,认真完成带教任务。

(二)认真贯彻执行实习大纲和实习计划,把握实习进度。

(三)认真做好实习生的考勤工作,督促实习生完成实习任务。

(四)配合科室做好学生出科考核,实事求是地填写学生出科考评表。

(五)负责学生实习期间的行为管理,对学生在实习过程中的违纪行为,要及时批评教育,并向实习单位管理部门汇报。

第三章  实习准备

第十五条  编写实习大纲

(一)实习大纲是各专业教学计划所安排的实习环节拟达到的教学目标及实习教学的具体要求,是制订实习计划、组织实习和对学生进行业务考核的主要的和基本的依据,教务处组织学院相关教研室依据专业培养计划和培养目标编写实习大纲。

(二)实习大纲的内容应包括:实习性质、目的和任务、内容和要求、实习程序、时间安排、成绩考核及评分办法等。

(三)实习大纲由学院报教务处审查后实施。

(四)在实习大纲执行过程中应注意总结经验,由教务处组织学院相关教研室定期修订。

第十六条  制定实习计划

(一)在进行毕业实习的前一学期,以实习大纲为基础,教务处负责组织编制实习计划及实习经费预算工作,经学校主管领导批准后,由教务处印发、备案。

(二)实习计划包括:实习目的和要求、实习内容、起止时间、实习地点、实习形式、年级专业、实习程序安排等。

(三)实习计划一经批准,应严格执行,不得随意更改、提前、推迟或缩短实习时间。特殊情况需变动者,须报教务处处长审核,学校主管领导批准后方可实施。

第十七条  组织落实实习单位

(一)在进行毕业实习的前一学期末,教务处依据实习计划,负责组织落实毕业实习单位的工作。相关职能部门或教职工通过其他渠道联系实习单位的,在达成合作意向经学校主管领导批准后,移交教务处统一管理。

(二)实习单位的建立须签订合作协议书。协议应注明适应专业、实习项目、内容、时间,双方的责任、义务,协议期限等。由教务处和实习单位共同制定相关规定和管理办法,以保证实习教学任务的顺利完成。

(三)实习单位选定的一般原则:实习单位的规模、设施能满足实习教学大纲的要求,实习单位管理、技术和设备较先进,有较多实践机会;就地就近,相对稳定;适当集中,便于管理;优先考虑有意向性就业信息或有利于就业的实习单位。

(四)实习医院的总体要求:应达到三级水平,开放病床500张以上,本科毕业学历的医师占医师总数的70%以上,科室设置齐全,临床实践教学设施较齐备。

(五)个别专业需自行选定实习单位时,该专业所属学院应在毕业实习开始前二个月向教务处提出书面报告,经教务处处长审核、学校主管领导批复后方可操作,批复原件交教务处备案。

(六)对自主实习学生要求:

1.学生本人向所在学院提交书面申请,同时出示实习单位同意接收函。

2.经所在学院主管领导审核同意,报教务处备案,学生与学校签订实习自我管理同意书和安全责任书后,方可办理相应实习手续,开始实习。

3.学生实习期间必须通过电话、网络、电子信函等方式密切与辅导员的联系,学生所在学院负责与实习单位保持沟通,随时了解学生实习进展情况,做好相关记录,并督促学生按实习大纲要求完成整个实习环节。

4.自主实习的学生,原则上不得变更实习单位,中途确需变更实习单位者,应重新履行申请审批手续,未经批准,不得擅自离开原实习单位,违者以旷课论处并按《哈尔滨医科大学(大庆)学籍管理规定》的有关规定处理。

5.实习结束后,做好毕业实习鉴定,按学校安排及时返校。

第十八条  在进行毕业实习前一个月,结合毕业实习的具体工作要求,各学院确定毕业实习管理责任教师,由教务处审核,实习管理责任教师在做好实习学生日常管理工作外,还应履行如下管理职责:

(一)认真学习毕业实习有关管理规定,配合学院做好实习前教育、动员工作。

(二)承担实习前的各项准备工作(领取、分发实习鉴定表、实习计划、实习大纲;实习分配、实习学生编组;组织托运行李、联系班车等),必要时配合教务处做好实习派送工作。

(三)配合教务处、学院做好实习检查及就业指导工作。(所属班级在本地实习单位实习的,要求每月检查不得少于一次)

(四)确保与所属学生的联系,协调所属学生与学校、实习单位的关系,定期以书面形式向学院和教务处汇报学生的实习进展及就业意向情况,实事求是地反映实习中存在的问题。

(五)实习中遇到重大问题时,要及时向学院和有关职能处室汇报。

(六)根据实习成绩评定标准作好学生实习成绩评定,完成实习生的鉴定和实习总结。

(七)负责实习材料的收缴、整理和上交工作。

第十九条  根据教务处组织落实实习单位的具体情况,各学院做好实习分配、组建实习队的工作,并于实习开始前一个月将实习生分配表(以班级为单位)上报教务处备案。

第二十条  在进行毕业实习的前一学期末,各学院组织召开实习动员会,并加强学生实习前的教育工作,认真组织学生学习实习大纲、实习计划以及学校和实习单位毕业实习的有关规定,并对学生进行必要的劳动纪律、劳动安全及医疗保密等方面的教育,教务处、保卫处、学生处、招生就业处配合学院做好实习前教育。

第二十一条  教务处组织协调相关职能部门和各学院做好实习管理责任教师、实习派送教师的业务培训以及实习学生行李物品发送等相关实习前准备工作。

第四章  实习过程管理

第二十二条  教务处负责毕业实习教学及业务管理;学生处负责毕业实习宏观学生管理;保卫处负责毕业实习宏观安全管理;招生就业处负责毕业实习宏观就业指导;各学院负责具体组织实施工作。

第二十三条  毕业实习期间学生受学校和实习单位的双重领导,以所在实习单位的实习管理部门具体负责人和学校指派的实习管理责任教师的领导为主。

第二十四条  在毕业实习期间,教务处统一组织安排各学院、相关职能处室的有关人员进行不少于两次的毕业实习巡视检查,及时掌握实习情况,督促学生按时完成实习任务。检查后由检查组的负责人形成书面检查报告上交教务处存档。

第二十五条  学生在学校所在地的实习单位进行毕业实习的巡视检查任务,由学生所属学院的学生年级承担,原则上每月不得少于一次。

第二十六条  对于自主实习的学生,学生所属学院要主动与实习接收单位保持沟通,随时了解学生实习进展情况,并督促学生按实习大纲要求完成实习任务。

第二十七条  对实习学生的要求:

(一)实习生必须严格要求自己,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,树立良好的医德医风。

(二)接受实习单位的领导和管理,遵守实习单位的各项规章制度,服从统一安排,积极参加政治学习、业务课辅导及其它有意义的活动

(三)在带教教师的指导下,结合实习计划的要求全面完成实习任务。严格遵守各项技术操作规程,严防各种事故发生。未经允许不得擅自操作机器设备。

(四)对实习期间违反纪律者,实习单位要批评教育和严肃处理。对情节严重、经教育不改者,实习单位有权停止其实习,令其返校听候处理。实习期间,学生因违反实习纪律和安全规则造成自身伤害的由学生本人独自负责,造成他人伤害和国家经济损失的,由学生本人及家长承担相应的经济和法律责任。

(五)学生实习期间请假规定

1.学生在毕业实习期间,没有特殊情况不得请假,对确实因故必须请假的实习学生,三天以内(个别实习单位可根据自己单位实际情况与学校协商进行)由带教教师和实习单位主管部门准假;三天以上,由实习学生与带教教师和实习单位沟通后,填写请假申请单,报所在学院审核,学院上报学校教务处,经主管部门领导审核批准并通告实习单位主管部门后,学生方可离开实习单位。因病请假应附当天诊断书,事后请事假或补病假(诊断书)一律无效。

2.学生请假期满,必须按时返回实习岗位,同时到实习单位主管部门办理销假,并告知辅导员,由辅导员代替学生到教务处办理销假手续。

3.实习期间,学生因出勤违纪,由所在实习单位主管部门形成书面意见,签署主管领导意见,报学校主管部门按《哈尔滨医科大学(大庆)学籍管理规定》进行处理。  

(六)维护学校和实习单位荣誉,发扬团结友爱精神,注意搞好与实习单位的关系。

第二十八条  实习结束后,各学院应积极配合教务处做好实习材料的收缴、整理和归档工作。组织参加实习的师生召开实习工作总结会,对实习工作进行全面总结,书面总结于实习结束二周内交教务处存档。

第五章  毕业实习考核与成绩评定

第二十九条  教务处组织学院相关教研室依据实习大纲,制定《出科考核标准》和考核办法,建立科学的实习质量评价、考核机制。

第三十条  学生实习队长配合实习单位实习管理部门做好学生实习出勤情况的考核并记入学生毕业实习鉴定表。实习学生擅自外出者,以旷课论处(每天按6学时计)。实习期间无故缺席三天(含三天)以上或因病、事假累计超过毕业实习规定时间1/3以上的,根据《哈尔滨医科大学(大庆)学籍管理规定》,不予评定毕业实习成绩,不能取得毕业资格。

第三十一条  实习单位实习管理部门指导实习科室按照《出科考核标准》对实习学生进行考核并做出单科的实习评价。

第三十二条  毕业实习成绩评定:

一、实习鉴定表内容:所占实习成绩比例,由各学院根据考核组成内容确定。

实习鉴定表成绩实行等级制,即优秀(90-100分),良好(80-89分),中等(70-79分),及格(60-69分),不及格(60分以下)。依据学生毕业实习鉴定给出,具体标准如下:

(一)护理学(本、专科)专业:根据实习单位各科室的考核,核算出平均分,作为毕业实习成绩。各科室的考核包括平时考核30分,技术操作考核40分,病历书写30分。

(二)其他专业:根据实习单位各科室的考核,核算出平均分作为毕业实习成绩。各科室的考核包括工作态度30分,工作能力40分,考勤及纪律30分。

二、各学院可根据专业和学院实际情况,可在学生毕业返校时,安排专业技能操作考核,考核成绩占实习成绩比例由各学院确定。

三、毕业实习成绩不及格的学生必须重修实习,重修合格后,方予以毕业。

四、实习成绩由实习单位和学院进行评定,评定后由学生所属学院汇总实习成绩并报教务处记入学生毕业成绩单。

五、有毕业设计的专业,毕业设计不再作为毕业实习成绩计算,而作为一门毕业考试课程记入毕业成绩单。

第三十三条  实习成绩的评定要考虑下述原则:

(一)具有下述情况之一者,不得评及格(60分)及以上的成绩:无故缺席三天以上(含三天)或因病、事假累计超过毕业实习规定时间1/3以上的;在实习期间发生重大医疗事故的;实习期间严重违纪,受到学校记过以上(含记过)处分的。

(二)具有下述情况之一者,不得评良好(80分)及以上的成绩:实习期间发生一般医疗事故或差错,但未给学校造成重大影响的;违反实习纪律,受到通报批评的;病、事假较多,出勤考核成绩60分以下的。

(三)受到实习单位点名批评的,不得评优秀(90分)及以上的成绩。

第六章  实习经费的使用与管理

第三十四条  毕业实习前学生必须缴足全部学费,无故拖欠学费者不予安排实习,责任自负。

第三十五条  实习经费的使用范围是:实习生的差旅费、实习管理费、讲课费、学校检查实习的差旅费等。教务处对实习经费的使用情况进行宏观管理和监督。

第三十六条  学生到外地实习单位实习,学校原则上承担部分实习路费及不超过铁路规定重量的行李托运费。

第三十七条  学生的实习费实行每生每年500元标准,各学院在选定实习地点若有超出时,事先要与教务处联系商定。

第三十八条  实习期间支付的各项费用,均应有正式发票或接收实习单位财务部门的正式收据,并由经手人、验收人(证明人)签字,教务处处长审核,学校主管领导批准后,才能办理报销手续。

第三十九条  实习期间发生的其它费用,依据哈尔滨医科大学(大庆)财务有关规定办理。

第七章  实习生安全守则

第四十条  实习学生必须树立牢固的安全纪律观念,把“安全第一”、自觉遵守劳动纪律作为自己义不容辞的责任,并严格遵守实习单位及学校的安全管理制度。

第四十一条  注意人身财产安全,配合做好防火防盗工作;遵守交通规则,不得无证驾车;不得擅自到江、河、湖、海等水域游泳;讲究饮食卫生,预防疾病传播。

第四十二条  学生必须严格按照医院安排的实习科室和内容进行实习,不得随意调换实习岗位,不做与实习无关且有安全隐患的活动。

第四十三条   实习期间应妥善保管自身财物,贵重物品随身携带。大额钱财存入银行,要爱惜公共物品和实习设施,如因个人原因损坏公物,本人要照价赔偿。

第四十四条  实习期间必须按时住宿在指定地点,不得随意留宿它处。

第四十五条  凡违反上述规定的实习学生,造成个人人身安全事故或经济损失的,由学生本人独自负责;造成集体和国家损失的,视情节轻重,根据有关规定处理。

第八章   附  则

第四十六条  本细则自颁布之日起执行,由教务处负责解释。