周郁秋:超越巅峰——记校区护理学院院长、硕士研究生导师周郁秋和她带领的学习创新型团队

作者:罗树新 来源: 发布时间:2011年11月04日
 

  从2008年到2011年,短短的3年时间,就有3项国家自然科学基金项目获批,各类教科研项目资助经费累计超过100万元,获得中央与地方共建项目资助经费700多万元,并且在哈尔滨医科大学护理学院与校区护理学院的共同努力下,护理学科被评为国家首批一级学科博士、硕士授权点、省级重点学科;连续4年学生执业护士资格考试过级率90%以上,连续五年本科、专科毕业生就业率90%以上。这在全国医类院校护理学科中是绝无仅有的。

  创造这些成绩的,就是哈尔滨医科大学大庆校区护理学院院长、硕士研究生导师周郁秋教授和她带领的学习创新型团队。
  近年来,团队多次荣获哈尔滨医科大学文明科室、大庆市先进集体等称号;周郁秋先后被评为黑龙江省学术带头人、黑龙江省骨干教师、哈尔滨医科大学“十大教学标兵”、大庆市劳动模范等。

  学习创新,是优秀团队的生命之本
 
  作为一个优秀团队,首先要有一位具有远见卓识的灵魂人物,更要有一个能够发挥引领作用的领导班子,这样,才能在团队中培育和醇化学习风气,使学习成为团队的自觉性行为和个人习惯,整个团队才能迸发出不断创新的活力。这是一个优秀团队的生命之本。
  周郁秋作为学科和学术带头人,一人拿得2项国家自然科学基金,是护理团队当之无愧的领军人物。她不仅自身教学、科研能力强,而且善于帮助和指导其他老师提高和进步,在教师中有很高的威信,她的一言一行,时刻发挥着示范引领作用。她在撰写自己主持课题标书的同时,积极主动地帮助其他有申报大课题能力的老师选题,今年一个暑假,她顶着酷暑在办公室选出了6个研究课题并提出了研究思路,这些题目被确定为明年申报国家自然科学基金的主要课题。在她的带动下,目前,护理学院有一批中青年教师都具备了冲击高层次科研课题的能力。
  班子主要成员杨丽艳、邹继华、蒋红梅等也都堪称刻苦学习、潜心钻研业务、不断追求创新的典范。杨丽艳、邹继华在完成管理工作的同时都承担主要课程的教学工作,以治学严谨、教学效果好受到学生的普遍欢迎,连续4年获我校教学大赛奖,为护理专业教学质量的提高做出了保证。
  学院非常注重弘扬学习精神,鼓励教师成名成家,鼓励团队成员之间相互砥砺,在团队内形成良性竞争氛围。这种个体之间的竞争形成了团队积极向上、敢为人先的好风气,促进和激发了每一名教师学习和创造的激情。对孜孜以求、执着于学术的教师既要在学院内表彰鼓励,同时也千方百计地为给她们创造各种成才的条件,如国内外进修学习、访问学者、攻读博士学位等,使他们有机会参与国内和国际竞争,及早成为本学科领域的知名专家和学者。
  教师们也都十分珍惜每一次学习的机会,不会因为任何理由而放弃学习。科研副主任李英丽老师远赴菲律宾读博士,三年多的时间只回来过二次,走的时候孩子刚过5周岁,现在都已经上了小学2年级了;基护教研室的毕雪晶带着刚出生2个月的孩子和母亲一道在哈尔滨读研究生;吕雨梅的丈夫是军人在外地工作,她把不到2岁的孩子送到母亲家毅然到首都医科大学做访问学者。这样的事例几乎在护理学院的每个人身上都发生过。
  在院长周郁秋的倡导下,学院15年如一日坚持开展经常性、常规化的集体学术活动,让每个成员都能在短时间内获得大量的学术信息,达到了学术共享,学术观点争鸣,启迪创新思维的目的。她们的学术活动从不走过场,也从不拘泥于某一种形式,“学术沙龙”、“学术论坛”、sci文献抄读等已经成为体现他们学习风气的特色活动之一。
 
  无私奉献,是一切成功的前提
 
  作为护理团队的核心人物,院长周郁秋在工作上作风严谨、公而忘私,以她的奉献精神和人格魅力塑造着这支优秀的团队。
  大家都知道她身体不好,紧张忙碌时血压就会升高,心脏早搏就会加剧,但她从来没休过过病假。为了工作,父亲病重她只能忍泪遥祝,不曾亲手端水送药,尽孝床前;为了工作,她办公室的灯光总是最后一个熄灭,一项项科研构想在静夜里浮现脑海;为了工作,她与解不开思想疙瘩的同学促膝长谈,丝丝话语如暖流沁人心田;为了工作,她毫不吝惜地将自己的所思所想与大家一起分享,为青年教师在教学、科研的道路上顺利前行引路导航……
  如今,淡薄名利,甘于奉献,不计名利地做好自己分外的和8小时之外的工作,在护理学院已是非常普遍的现象。
  总支书记杨丽艳两地分居7年,因为对学校和事业的不舍而3次放弃调回牡丹江工作;邹继华有二次上课心肌缺血还在坚持上课;临床护理的王月枫老师产后不到2个月就承担了大量的教学任务,上呼吸道感染咳嗽3个多月也没休息一天;心理教研室主任曹建琴老师临产前一个月坚持利用暑假每天到办公室看文献、写标书,直到生产没休息过一天;崔玉霞、高景全、冯子维……每一位教师身上都有很多这样无私奉献的事迹……
 
  精诚合作,就没有攻不下的难关
 
  一个人就像一滴水,即使没有阳光照射也会很快干涸。优秀的团队,能够把无数个水滴凝聚成汹涌澎湃的洪流,奔涌向前,不可阻挡。
  2009年,周郁秋和她的团队又一次开始筹备中央与地方共建项目《医护专业危急重症医护技能实验室建设》申请工作。周郁秋和团队骨干成员进行了密切分工。周郁秋负责撰写标书,副主任邹继华、实验室主任绳杰清负责根据标书内容,详细列出实验室建设所需要的各类仪器设备名称、功能、技术指标,以及各单项仪器的论证材料。需要搜集整理的数据信息浩如烟海,还必须在规定的时间内完成,她们就利用晚上和节假日加班加点,确保按时完成任务。
  正当申报材料整理进入最后一天的关键时刻,周郁秋必须到哈尔滨参加一个紧急会议,为了不耽误第二天的申报工作,她让在家负责的老师把所有的材料发到她的电子邮箱里,白天开完会,她连夜奋战,于第二天早晨6点前把最后修改敲定的材料发回学校。评审中,专家组对校区准备的申报材料给予了高度评价。
  最终,该项目获得国家资助经费500万元,也使得护理学院两次累计获得的中央与地方共建项目资助经费累计达到了720万元,有力地助推了校区国内一流护理实验平台的发展建设,为提升科研层次、提高教学质量奠定了良好的基础。
 
  同赴使命,是超越巅峰的力量源泉
 
  一个优秀的团队,必将共同担负一项光荣使命。在这个时候,他们永远是一个整体,共同的目标追求,使他们无论身处何种位置,都会竭尽全力发挥自己的作用,在实现团队目标中体现个人价值。
  2004年,按照哈尔滨医科大学整体发展规划,校区整体搬迁至大庆,历史性地进入了一个快速发展的轨道。作为校区首批硕士研究生导师、学科带头人的院长周郁秋敏锐地感到,护理学科要想在国内占有一席之地,就必须加强内涵建设、提升科研层次,力争在立项课题的创新性和经费资助上实现新的突破——冲击国家自然科学基金,是她们的责任和使命。
  从2006年到2008年,在校区领导的大力支持下,周郁秋带领她的团队,先后3次向国家自然科学基金冲击。2008年,周郁秋主持的课题《运用PET、EPR研究青少年网络成瘾机制与亚型分组干预模型构建》最终通过了专家评审,这让全国的同行都羡慕和赞叹不已。
  成功之后的她们如同站在高山之巅,不仅欣赏到了无限的风光,眼界也豁然开朗。她们的目标是更高的山峰。
  2011年3月份,周郁秋带着她的团队,开始向着科研目标的第二个高峰冲击。在她的带动和影响下,护理团队申报了3项国家自然科学基金项目。
  在准备材料那段时间里,每天下班后都是周郁秋和曹建琴以及另一位课题主要参与者吕雨梅等几个人通信最繁忙的时候,她们要通过电子邮件分别把自己负责的内容传给对方并反复修改。当时,吕老师的孩子刚刚十几个月大,等到她把孩子哄睡已是深夜,因此,吕雨梅老师经常是忙碌到后半夜才能休息,第二天还要照常上班。
  在整个团队的共同努力下,周郁秋的第二项国家自然科学基金课题《内蒙贫困农牧区精神分裂症恢复期患者支持性干预及健康管理模式研究》顺利通过审批。同时,在她的鼓励和指导下,曹建琴老师的一项课题《青少年社交焦虑障碍的病理心理机制及综合干预研究》也获得国家自然科学青年基金项目资助,这在国内护理学界掀起了不小的波澜。因为界内都知道,无论什么学科,能拿到一项国家自然科学基金已是不易,在护理学科上通过审批的更是凤毛麟角,弥足珍贵,校区护理团队竟然一次拿得2项,三年拿得3项,这样的团队在国内屈指可数,是实实在在的国内一流团队,已经具备了与世界对话、问鼎世界的资格和能力。
  超越巅峰,周郁秋和她的护理团队并没有因此而止步。她们踌躇满志,迎着希望的曙光,开始了新的征程。会当凌绝顶,一览众山小……在不久的将来,她们一定能实现新的超越。
 
 
编辑:汪颖 校对:邱建
责任编辑:罗树新

 


地址:黑龙江省大庆市高新区新阳路 39 邮政编码:163319
版权所有:哈尔滨医科大学大庆校区
黑 ICP 备1300143